如果您有兴趣搬到新加坡,那么您可能听说过允许移民进入这个国家的通行证制度。如果您不确定哪一种方法最适合您,但是您对PEP感兴趣,那么我们希望本文能够帮助您了解个人就业准证(PEP)的需求和特征。
您需要知道的一切
个人就业准证(PEP)与创业准证(EntrePass)和普通就业准证(EP)不同,但在适当的情况下,这些准证都可以作为工作签证申请。
由于个人就业准证(EP)持有人拥有的自由,它通常只发给具有高技能水平的高端外国专业人士。新加坡政府对这种工作准证规定了严格的标准,外国专业人员要想获得个人就业准证(PEP),必须在之前的工资、经验和教育方面有一定的优势。
个人就业准证(PEP)可能是一种工作准证,但它不像一般的就业准证(EP)那样与特定的雇主挂钩。因此,个人就业准证(PEP)的持有者可以不费吹灰之力转换工作,也不需要申请新的入境签证或其他新加坡签证。
标准就业准证(EP)与个人就业准证(PEP)
要了解这两种新加坡工作准证的直接区别可能相当困难,所以让我们花点时间,在这里探讨一下其中的区别。请记住,这并不是唯一的两种新加坡工作签证,究竟您要申请哪种类型的工作准证,主要取决于您的就业历史和前景。
不同点
- 就业准证(EP)申请人需要在新加坡有一个担保雇主,但个人就业准证(PEP)持有人不需要。
- 就业准证(EP)可以给从事管理或行政工作的专业人员,但个人就业准证(PEP)只能给非常高端的人员,而且要依靠申请人的个人能力。
- 就业准证(EP)申请人需要在新加坡有一份工作才能获得就业准证(EP);而个人就业准证(PEP)则没有这个必要。
- 就业准证(EP)申请人需要领取至少3,600新元的工资;对于已经在新加坡生活和工作的个人就业准证(PEP)持有人,他们需要至少12,000新元的固定工资。尚未在新加坡工作的人至少需要18,000新元。
- 就业准证(EP)的有效期为两年,而个人就业准证(PEP)的有效期为三年。
- 就业准证(EP)可以续期,而个人就业准证(PEP)不能续期。
- 就业准证(EP)持有者可以开办自己的企业,并由该企业为其就业准证(EP)提供担保,但个人就业准证(PEP)不能这样做。如果他们想开办自己的公司,他们将需要申请EP或EntrePass。
- 就业准证(EP)不是由申请人自己提交的,但个人就业准证(PEP)申请通常是由申请人自己提交的。
相同点
- 两种工作准证都允许在新加坡生活和工作。
- 持卡人也可以自由进出新加坡,无需办理入境签证。
- 两种通行证都允许家庭成员凭LTVP或家属准证(包括被收养的孩子或同居配偶)进入新加坡。
- 此外,持卡人可以在工作准证上规定的时间内在新加坡停留。
申请个人就业准证(PEP)的资格标准是什么?
在填写新加坡个人就业准证(PEP)申请时,资格标准的主要依据是取决于您在申请前几个月的工资收入。如果您是现有的就业准证持有人,并且在新加坡工作,那么您应该每月至少赚取12,000新元的固定工资。但是如果您是海外的外国专业人士,您最近六个月的工资应该至少是18,000新元。
如果您是目前的就业准证(EP)持有人,那么您不能与个别雇主挂钩,这意味着它不应该是根据担保计划签发的。
新加坡个人就业准证(PEP)不颁发给以下人员:
- 记者
- 副主编或主编
- 自由职业者
- 任何从事媒体(印刷或视频)工作的人
- 在ACRA注册的公司的董事
- 在ACRA注册的公司的独资经营者
- 在ACRA注册的公司的持股合伙人
个人就业准证(PEP)的优势
这种工作证允许持有人随心所欲地工作,而其他类型的工作准证则与特定的雇主相联系。只要不超过授权的最低工资要求,他们基本上可以随心所欲地更换工作。他们需要提交一份个人就业准证(PEP)通知,以通知当局这一变化。
新加坡个人就业准证(PEP)持有人不需要在新加坡已经有一份工作来获得他们的准证。事实上,个人就业准证(PEP)持有人可以在新加坡失业6个月,同时寻找工作。
个人就业准证(PEP)持有人可以在任何部门工作,只要他们的工作是在专业领域。他们还可以为他们的配偶、未婚残疾儿童和21岁以下的未婚儿童或他们的父母提供家属准证(DP)。他们的父母需要根据LTVP计划购买,而不是家属准证(DP)。其他家庭成员只能根据STVP计划入境。
一般来说,用个人就业准证(PEP)申请新加坡永久居民身份(PR)比用其他工作证申请更容易。这很好,因为您的个人就业准证(PEP)不能延期,您要么需要申请一个全新的工作准证(如EP),要么需要申请永久永久居民身份(PR)。
个人就业准证(PEP)的局限性
虽然个人就业准证(PEP)有很多好处,但在申请之前也有一些限制,要牢记。我们将在此简要地提及这些限制。
个人就业准证(PEP)持有人的两个最大的限制是,您必须为新加坡注册的公司工作,不能做自由职业人。此外,个人就业准证(PEP)持有人不得从事创业活动。这意味着,即使是公司的独资经营者、董事或在会计与企业监管局(ACRA)注册的公司的持股合伙人也不能申请个人就业准证(PEP)。
个人就业准证(PEP)不能续期。它的有效期通常为3年(按日历年计算)。当它失效时,您必须申请就业准证(EP)或新加坡永久居民身份(PR)。此外,如果您在根据个人就业准证(PEP)进入新加坡的六个月内不能找到工作(符合最低固定月薪要求),那么您的个人就业准证(PEP)将被自动取消,您必须恢复到短期访问签证(STVP),并获得任何相关的入境签证。这将给您足够的时间来准备离开新加坡。
此外,还需要在您在新加坡工作的每个年结束后的三十天内提交税务文件。这包括您的年薪的银行账户对账单(不仅仅是工资单,而是银行对账单)和您最后提取的月薪的详细信息。
您还需要随时向人力部(MOM)或移民局ICA(以批准您的PEP为准)通报您的就业状况和旅行文件。当您的就业状况发生变化时,也必须通知他们。
申请程序是什么?
我们已经在另一篇文章中讨论了移民局ICA的程序,但让我们仔细看看人力部(MOM)的程序。
- 申请可以在网上完成,但如果是这样,需要由授权的职业介绍所(如SPIC聘用的职业介绍所)来完成。另外,您也可以亲自到最近的新加坡邮政分行申请
- 一旦您的申请被批准,人力部MOM将提供一封原则信
- 然后您将有六个月的时间来签发个人就业准证(PEP)
- 在签发个人就业准证(PEP)之前,您需要拍摄照片,并录指纹
- 个人就业准证(PEP)卡将由人力部MOM按照您申请时提供的地址交付
- 您的就业状况的任何变化必须以书面形式提供给人力部(MOM),可以通过PEP通知表或EPOL系统通知当局。
申请个性化就业准证(PEP)需要哪些文件?
持有就业准证(EP)的人:
目前持有就业准证的EP持有人不需要提交额外的文件,但在个性化就业准证(PEP)的申请表格上需要填写一些细节。
- 海外的外籍专业人士可以事后提供,但其他所有人都需要提交当地雇佣联系的详细信息
- 候选人的护照细节
如果适用,还需包括更多信息。
- 关于年薪的详细信息
- 关于家属准证(DP)持有人的信息
- 雇主的姓名和地址
- 长期访问签证(LTVP)持有人的详细资料
海外专业人士需要提供的其他文件。
- 最新的税单
- 银行账户对账单
- 经核实的护照个人信息页的有效复印件
- 您的相关教育证书和简历的复印件
- 一份劳动合同,即使是新合同
- 最近三个月的工资单
请注意,非英语的文件必须由经过认证的翻译人员翻译,而且原始文件和翻译文件必须一起提交。还应提供当地联系人的详细联系方式。如果您没有这样的人,您应该联系一个机构,如SPIC,他们可以进一步协助这个过程。
个人就业准证(PEP)的总体处理时间是什么?
- 在线个人就业准证(PEP)申请会在提交后的三周内得到处理。
- 如果您的个人就业准证(PEP)申请是通过邮寄提交的,那么处理时间可能需要8周。
- 如果您的申请成功,我们会发出一封原则批准信。这封信的有效期为6个月。您必须在这段时间内从人力部(MOM)领取您的个人就业准证(PEP)。如果人力部(MOM)要求提供任何其他文件,您需要在领取个人就业准证(PEP)时提交这些文件。
- 个人就业准证(PEP)的有效期为三年。在个人就业准证(PEP)有效期内,亲属可以与您一起留在新加坡,但如果准证失效,您需要重新申请。
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